Proximity bias merupakan kecenderungan seseorang dalam memprioritaskan seseorang atau kelompok yang berada di lingkungan fisiknya atau lebih dekat secara geografis atau sosial daripada seseorang atau kelompok yang berada jauh darinya. Fenomena ini dapat terjadi di tempat kerja, hubungan sosial, hingga pengambilan keputusan.
Baca Juga : Tips Meningkatkan Penjualan Dengan Packaging Yang Menarik
Tetapi, proximity bias ini memiliki dampak negatif loh, baik berupa keputusan yang diambil. sebab dapat mengakibatkan ketidakadilan, diskriminasi, atau ketidaksetaraan. Lantas, bagaimana cara mengatasinya? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
1. Sadar Akan Proximity Bias
Langkah pertama untuk mengatasi hal ini dengan menyadari keberadaannya. Dengan menyadari hal tersebut, maka kita akan menjadi lebih berhati-hati dalam mengambil keputusan serta mencari cara untuk mengatasi hal tersebut dalam kehidupan kita sehari-hari.
2. Mempertimbangkan Kriteria Yang Relevan
Ketika mengambil keputusan, penting untuk mempertimbangkan kriteria yang relevan. Daripada memprioritaskan seseorang atau kelompok yang memang memiliki hubungan secara geografis atau hubungan sosial. Sehingga, kita harus mempertimbangkan kualifikasi, pengalaman, hingga kemampuan mereka ketika mengambil keputusan.
3. Menggunakan Metode Pengambilan Keputusan Yang Objektif
Metode ini dapat membantu untuk mengatasi proximity bias, seperti menggunakan prosedur wawancara yang terstruktur dengan pertanyaan yang sama untuk semua calon karyawan, sehingga dapat membantu untuk menghindari pengambilan keputusan berdasarkan hubungan sosial atau geografis.
4. Meningkatkan Keanekaragaman
Dengan meningkatnya keanekaragaman dalam lingkungan kerja atau sosial dapat membantu untuk mengurangi masalah ini. Adanya lingkungan yang inklusif tersebut, orang-orang yang dari latar belakang berbeda akan merasa disambut dan dihargai.
Itulah pengertian dan cara mengatasi proximity bias. Semoga bermanfaat dan selamat mencoba!
