Saat ini masih banyak perusahaan yang masih berfokus terhadap pengembalian performa maksimalnya setelah pandemi melanda. Sehingga, hal tersebut dapat membuat berkurangnya fokus terhadap beberapa aspek penting, seperti tingkat kesejahteraan karyawan atau employee wellbeing.
Baca Juga : Definisi KPI Digital Marketing Dan Manfaatnya
Padahal, apabila perusahaan berfokus pada employee wellbeing kemungkinan besar mereka akan bertahan lebih baik terutama saat ada guncangan layaknya pandemi kemarin. Lantas, bagaimana cara meningkatkan employee wellbeing pada tahun 2023? Simak penjelasannya disini :
1. Flexible Working
Tren kerja fleksibel semakin meningkat terutama saat pandemi melanda. Dengan adanya hal ini, karyawan dapat berkerja dimana saja dan kapan saja sesuai dengan kebijakan perusahaan masing-masing. Apalagi jika praktik ini dapat memberikan manfaat bagi kedua belah pihak.
Dimana perusahaan dapat mengurangi pengeluaran dalam menunjang perkerjaan karyawan dan karyawan dapat diuntungkan karena dapat berkerja secara fleksibel dengan caranya sendiri. Sehingga dapat menciptakan keseimbangan antara waktu kerja dan kehidupan pribadi.
2. Employee Assistance Program (EAP)
Program bantuan karyawan atau employee assistance program merupakan program yang dirancang untuk membantu karyawan dalam mengatasi berbagai permasalahan saat mereka berkerja. EAP ini berfokus pada kesehatan mental karyawan dengan tujuan membantu karyawan dalam menentukan solusi terbaik.
3. Program Benefit & Reward
Ada beberapa benefit atau reward yang dapat diberikan kepada karyawan di antaranya pembagian keuntungan, bonus akhir tahun, liburan, lembur, dan lainnya. Hal yang terpenting adalah benefit tersebut dapat bermanfaat bagi karyawan. Pastikan juga budget perusahaan cukup untuk memberikan reward tersebut.
4. Financial Planning Workshop
Program ini dapat membantu karyawan dalam mengatur keuangan yang mereka hadapi. Sehingga program financial planning workshop dapat mempersiapkan karyawan untuk lebih siap menghadapi berbagai persoalan peliknya pengeloaan keuangan.
Itulah cara meningkatkan employee wellbeing pada 2023. Semoga bermanfaat dan selamat mencoba!
